Elektronische Unternehmenskommunikation.Konzepte und Best Practices zu Kultur und Führung.

Weiterbildungsprogramm 2012 | PDF

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„Der Blick auf das eigene Unternehmen ist für immer mehr Arbeitnehmer vor allem der Blick auf den Bildschirm ihres Computers: er gibt Arbeit, kontroliert, belohnt, informiert und schafft Identität.“ Diese Feststellung Frank Martin Heins erschreckt uns im ersten Moment – denn es erinnert uns an „Big Brother“. Allerdings wissen wir, dass er Recht hat und es ist für alle Beteiligten notwendig, sich die Auswirkungen dieser Tatsache bewusst zu machen, um mit diesen Medien entsprechend umzugehen. Hier bietet uns Heins Buch eine kompetente Hilfestellung. Auf 609 Seiten und zusätzlicher DVD ermöglicht uns Hein, die Funktionsweisen, Einsatzmöglichkeiten und Konsequenzen der elektronischen Kommunikation zu verstehen: Der Inhalt reicht von der Darstellung des betrieblichen Umfelds über die theoretischen Modelle zur (Unternehmens-) Kultur und Kommunikation, Formate und Trends der Medien und deren Erscheinung als Plattform betrieblicher Kommunikation bis zur Darstellung zahlreicher Beispiele. Hein bringt uns auf sehr strukturierte Weise bei, wie unglaublich viele Richtungen und Querverweise die elektronischen Medien ermöglichen (gar naturgemäß generieren) und wie sie genutzt werden können. Der Vielleser kann sich hier detailliert informieren – der Nachschlager findet schnell ein passendenes Beispiel zur Orientierung. Dieses Buch sollte in den Büros der Unternehmensführung ebenso seinen Platz finden wie in den Kommunikations- und IT-Abteilungen, denn es hat das Zeug zum Standardwerk.