Sehr guter, sehr umfangreicher Einblick in alles rum um Social Media. Ich fühle mich jetzt gut gewappnet, Thematik anzugehen und ich hatte Spaß - Danke!
Bücher der scm
Souveräne Markenführung: Managementkonzept zur Führung von Marken im Zeitalter von Social Media
Souveräne Markenführung zeigt den Ausweg aus einem bisher offensichtlich unlösbaren Dilemma: Immer mehr Markenentscheider erleben einen massiven Kontrollverlust über ihre Marken und deren Bild in der Öffentlichkeit. Social Media, virtuell unterstützte und dadurch vielfach verstärkte Mundpropaganda sowie Markenpiraterie tragen dazu bei. Anstrengungen, die Kontrolle zurückzugewinnen, bewirken oft das Gegenteil. Klaas Kramer hat ein umfassendes und pragmatisches Handlungskonzept entworfen, um mit diesem Phänomen umzugehen und daraus sogar neue Stärke zu beziehen. Die Verantwortlichen in Unternehmen und Agenturen bekommen wirksame Methoden an die Hand, mit denen sie eine Marke zum attraktiven Netzwerkknoten im Social Web machen können. Kramer zeigt, wie es gelingen kann, Einfluss auf Entwicklungen zu nehmen, die ohnehin nicht aufzuhalten sind. Dazu entschlüsselt er die subversiven Methoden der Brand Hacker und führt vor, wie Marken sie sich zu Nutze machen können. Mit dem Werkzeug „Internal Leadership“ ermöglicht er Marketingmanagern, sich nach selbst definierten Regeln besser zu behaupten: auf Märkten ebenso wie in der eigenen Organisation. Mit dem Wissen aus diesem Buch können sie Hürden überwinden, die sich auf dem Weg zu einer starken Marke und zum persönlichen Erfolg erheben. Autor: Klaas Kramer, Karsten Kilian (Vorwort)
Unser Autor im Interview:
Klaas Kramer: "Souveräne Markenführung"
Paperback | Seiten: ca. 144 | erschienen am: 01.09.2010 | ISBN: 978-3-940543-07-3 | Preis: 24.90 EuroThe Race – Change Management mit dem ChangeModeler
Der Wandel in Unternehmen ist zur Daueraufgabe geworden und hat sich in den letzten Jahren auch qualitativ verändert: Heutiger Wandel betrifft die Strategie, die Organisation, die Kultur und die Technologie. Der vorliegende Band beschäftigt sich mit organisationalem Wandel, genauer mit von Managern aktiv gestalteten Veränderungen und ihrer Steuerung über das neue Verfahren „ChangeModeler®“. Instrumentell gesehen basiert der ChangeModeler auf der technologisch führenden Software zur Visualisierung und Analyse von Zusammenhängen: Dem Consideo Modeler. Einsatzmöglichkeiten findet dieser überall dort, wo Prozesse verbessert, Projekte geplant und Strategien oder Produkte entwickelt werden. Weltweit nutzen Unternehmen wie die Asian Development Bank, Philips und BASF oder Organisationen wie die Nato dieses Tool.Der ChangeModeler geht als ein lösungsbezogenes Verfahren für Change ins Rennen. Beleuchtet werden Veränderungsprozesse aus der Sicht von Unternehmen und Beratern. Betrachtet und vorgestellt wird eine neue Methodik: Mit der Modellierung von Change Prozessen mit dem ChangeModeler® werden die Faktoren der Veränderung sichtbar, kommunizierbar und simulierbar. Das Erkennen von Wechselwirkungen ist entscheidend für den Veränderungserfolg. Vice Ebert hat recht: “Korrelationen und Kausalitäten werden gern verwechselt. Zahnspangen verursachen keine Pubertät!”
Heutiger Wandel behandelt komplexe Prozesse, deren Bewältigung über die Existenz von Unternehmen entscheidet. Bei diesem Lauf um die Zukunft nehmen die Berater von VÄXAKON den Leser mit auf die Strecke, ins Training und schließlich ins Rennen.
Herausgeber: Ulrich E. HinsenHardcover | Seiten: ca. 188 | erschienen am: 27.05.2010 | ISBN: 978-3-940543-06-6 | Preis: 29.90 EuroFührungskommunikation. Dialoge. Kommunikation im Wandel - Wandel in der Kommunikation
Seiten: ca. 200 - ISBN 978-3-940543-05-9 - Preis: 39,90 Euro - 7. Mai 2009 erschienen Da hören wir sie schimpfen. Kommunikationsverantwortliche im Unternehmen: „Seien Sie doch authentisch in Ihrer Führungskommunikation!“ Authentisch freilich ist kein Synonym für ungeschliffen, ungefiltert oder unbedacht. An der Kommunikation von Führungskräften fällt auf, dass authentisches Führungsverhalten genau damit aber immer wieder gleichgesetzt wird: Schweigen oder sich anderen ungefiltert zuzumuten. Dabei können sich – professionell verhalten - Authentizität und Respekt vor anderen in der Führungskommunikation ergänzen. Die Autoren dieses Bandes meinen: Diese Ergänzung muß auch sein, damit Führungskommunikation ihren Anforderungen gerecht wird. Und die Anforderungen sind groß: Demographische Entwicklungen, Distance Leadership, Reputation, große Veränderungsvorhaben etc.. Unter neuen Voraussetzungen verändert sich auch die Führungskommunikation. Fach- und Praxisexperten weisen hierfür neue Wege durch den Strom der Kommunikation. Autoren: Ulrich Hinsen, Lars Dörfel, Frank Martin Hein, Jan Holtfreter, Dr. Ulrich Bihler/ Prof. Dr. Frank Brettschneider, Klaus Lintemeier, Ralf Langen, Christophe Musy, Jörg Simon, Dietrich Krippendorf, Klaus Graniki, Thomas Zinnöcker, Erhard Steffen
Paperback | Seiten: ca. 200 | erschienen am: 07.05.2009 | ISBN: 978-3-940543-05-9 | Preis: 39.90 EuroInstrumente und Techniken der internen Kommunikation: Trends, Nutzen und Wirklichkeit
Seiten: 336 - ISBN 978-3-940543-04-2 - Preis: 29,90 Euro - am 19. Dezember 2008 erschienen - Softcover Nach dem erfolgreichen Buch „Interne Kommunikation – Die Kraft entsteht im Maschinenraum“ hat die scm im Dezember 2008 den 2. Band zum Thema „Interne Kommunikation“ veröffentlicht. 25 Autoren veranschaulichen anhand konkreter Beispiele den Nutzen einzelner Instrumente und Techniken sowie die Trends in deren Einsatz. Vorgestellt werden klassische und online Instrumente, die sich in der täglichen Arbeit bewährt haben. Dieser Bereich wird ergänzt mit dem Aspekt der Wertschöpfung von interner Kommunikation für das Unternehmen. Autoren: Susann Arndt, Anja Blaschke, BirgitBruns/ Silke Rau/ Susanne Marell, Rainer Burkhardt/ Lukas Kircher, Christian Clawien, Harald Dudel, Wolfgang A. Eck, Ariana Fischer, Silke Fuß, Frank Martin Hein, Prof. Dr. Dieter Herbst, Ulrich E. Hinsen, Tina Kulow, Ralf Langen/ Robert Wreschniok, Ralf Leinemann, Dr. Michael Müller, Olaf Nitz, Hermann Sottong, Dr. Reimer Stobbe, Yvonne Töbe, Birgit Ziesche
Paperback | Seiten: ca. 336 | erschienen am: 19.12.2008 | ISBN: 978-3-940543-04-2 | Preis: 29.90 EuroManagement heute
Seiten: ca. 188 - ISBN 978-3-940543-03-5 - Preis: 39,90 Euro - erschienen am 31.10. 2008 - Hardcover Das Buch 'Management heute' will das Spannungsfeld zwischen der Führungskraft als Person, der Entwicklung von Managementkompetenz und dem Managen von Prozessen beschreiben. Unter den Schwerpunkten Person, Lernfelder und Prozesse soll dieses Spannungsfeld zu dem jeweiligen Thema umrissen und diskutiert werden. Wichtig dabei ist, dass der Blick auf das Thema theoretische und handlungsleitende Modelle impliziert und diese auf die reale Managementpraxis, also das praktische Tagesgeschäft, überträgt. Autoren: Thomas Biniasz, Carlo Citerio, Prof. Dr. Wolfgang Dorow, Elisabeth Fuchs-Brüninghoff, Dr. Michael Groß, Hon-Prof. Dr. Peter Kunz, Andrea Montua, Helen Schäkermann, Dr. Enrico Terenzoni, Prof. Dr. Karsten Toemmler-Stolze, Dirk Voigt, Dr. Gabriele Varga von Kibed, Hon-Prof. Dr. John Wargin
Hardcover | Seiten: ca. 188 | erschienen am: 31.10.2008 | ISBN: 978-3-940543-03-5 | Preis: 39.90 Euro
Stimmen zu Veranstaltungen
-
Jana Dudda, ADDINOL Lube Oil GmbH
-
Alexander Prim, MIK NRW
Tiefgreifende Infos für Social Media-Einsteiger. Ausführlich und doch kurzweilig!
-
Roland Rissel, SeitenPlan GmbH
Das Seminar bietet eine wunderbare Ausgangslage, um seine Social-Media-Aktivitäten mit Sinn und Verstand planen zu können. Die Dozenten konnten Aspekte in den Fokus rücken, die einem auf den ersten Blick gar nicht parat sind.

Weiterbildungsprogramm 2013 | PDF




Madlen Brückner