Führungskräfte als Getriebene und Treiber der Veränderung - Erfolgsfaktor Führungskräftekommunikation

Nächster Termin: keiner
Referenten: Susanne Arndt, Matthias Goldbeck | Gebühr: 450 Euro zzgl. MwSt. | Teilnehmer: 6 bis 12

Der Erfolg von Veränderungsprozessen hängt maßgeblich von den
Führungskräften ab. Sie sind die Schlüsselfiguren für einen
tatsächlichen Wandel, der nicht bei neuen Prozessen und Strukturen
stehen bleibt. Dabei agieren sie – ob sie wollen oder nicht – in einer
Doppelrolle: Sie sind zum Einen selbst Objekt, also von der Veränderung
betroffen und müssen persönlich den Wandel vollziehen. Zum anderen sind
sie Subjekt, müssen Veränderung in ihrem Verantwortungsbereich durch-
und umsetzen und ihre Mitarbeiter in diesem Veränderungsprozess
unterstützen. Das Bewusstsein für diese Doppelrolle ist selten
ausreichend vorhanden. Wenn sie dafür sensibilisiert und die
unterschiedlichen kommunikativen Anforderungen der jeweiligen Rolle
berücksichtigt, kann Kommunikation wesentlich zum nachhaltigen Gelingen
von Veränderungsprozessen beitragen. Sie muss Führungskräfte als
Betroffene adressieren, frühzeitig involvieren und in dem Prozess
mitnehmen. Und sie muss Führungskräfte in die Lage versetzen, selbst
authentisch zu kommunizieren, sie mit den notwendigen Fähigkeiten und
Instrumenten ausstatten.

Das Seminar verbindet die Wissensvermittlung der grundlegenden Prinzipien von Führungskräftekommunikation in Veränderungsprozessen mit der Darstellung, Analyse und Diskussion von konkreten Praxisbeispielen.
10.00 Uhr: Begrüßung und Einführung in das Thema: die grundsätzlichen Erfolgsfaktoren
11.30 Uhr: Kaffeepause
12.00 Uhr: Wesentliche Instrumente/Trends in der Führungskräftekommunikation
13.30 Uhr: Mittagspause
14.30 Uhr: Darstellung von zwei Praxisbeispielen
16.00 Uhr: Kaffeepause
16.30 Uhr: Analyse und Diskussion der Praxisbeispiele; Diskussion entlang eigener Prozesse und Praxisbeispiele
18.00 Uhr: Abschluss
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Susanne Arndt
Deekeling Arndt Advisors , Beraterin

Susanne Arndt ist seit 2009 Beraterin und Standortleiterin von Deekeling Arndt Advisors in Frankfurt. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Identitäts- und Veränderungsprozessen vor allem mit Blick auf strategische Neuausrichtungen, Restrukturierungen, Leitbild- und Werteprozesse sowie Integrationsprozesse. Arndt hat nach dem Studium der Germanistik, Geschichte und Medienwissenschaften über zehn Jahre bei A&B ONE in der Kommunikationsberatung gearbeitet und dort ein breites Themenspektrum von Corporate Communications, Corporate Resonsibility, Change und Crisis Communications abgedeckt. 

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Matthias Goldbeck
Commerzbank AG, Leiter interne Kommunikation

Matthias Goldbeck ist seit August 2006 Fachbereichsleiter Interne Konzern- kommunikation bei der Commerzbank AG in Frankfurt am Main. Zuvor war er Leiter Kommunikation und Marketing bei der Bremer Landesbank. Von 2001 bis 2005 war Matthias Goldbeck Director Business Development & Communications bei der Anwaltssozietät Freshfields Bruckhaus Deringer in Frankfurt. Von 1998 bis 2001 war er als Leiter Unternehmenskommunikation bei der Sparkasse Leipzig tätig. Seine Berufslaufbahn hatte Matthias Goldbeck 1991 bei Merck, Finck & Co., Privatbankiers, in München begonnen, wo er zuletzt Leiter Kommunikation war.

Stimmen zu den Seminaren

  • Sehr anregend, gute Diskussion.

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  • Es war sehr hilfreich, anhand von Beispielen Impulse für die eigene Arbeit/Praxis zu bekommen und Fragen aus der eigenen Praxis zu diskutieren.

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  • Sehr gute Ausleuchtung mit praktischen Beispielen und realen Fällen.

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Persönliche Beratung

Madlen Brückner Madlen Brückner
Telefon +49 30 47989789
madlen.brueckner@scmonline.de

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