Veränderungs- und Führungskommunikation

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Referenten: Ulrich E. Hinsen | Gebühr: 450 Euro zzgl. MwSt. | Teilnehmer: 6 bis 12

Seminar | PDF

Weiterbildungsprogramm 2012 | PDF

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Interview mit dem Referenten

Inhalt/Termine

Methode/Ziele

Ablauf

Zielgruppe

Referenten

Wirkungsvolle Veränderung setzt auf professionelle Veränderungskommunikation. Der Erfolg von Veränderungsprozessen hängt maßgeblich von Führungskräften ab. Sie sind Schlüsselfiguren für einen tatsächlichen Wandel, der nicht bei neuen Prozessen und Strukturen stehen bleibt. Ulrich E. Hinsen veranschaulicht praxisnah auf Basis langjähriger Erfahrung in komplexen Veränderungssituationen:

wie Veränderungskommunikation wann am besten zum Einsatz kommt,
wie Führungskommunikation in Veränderungen zu gestalten ist und
wie die Zusammenarbeit zwischen Kommunikationsverantwortlichen und Führungskräften gelingt.

Hinweis zum Hotel

Eine Übernachtung im Seminarhotel ist in der Gebühr nicht inbegriffen. Gern sind wir Ihnen bei der Buchung behilflich.

Der Workshop verbindet die Wissensvermittlung der grundlegenden Prinzipien von Führungskommunikation in Veränderungsprozessen mit der Darstellung und Analyse von konkreten Praxisbeispielen.

9.00-17.00 Uhr

Veränderungskommunikation

Einführung
Fallstudie: C-System (Gruppenarbeit)

Einbettung der Veränderungskommunikation in das Change-Management

Auswertung der Fallstudie
Diagnosemethoden: X-PLORER, NAVIGATOR & CO.
ChangeModeler: Modellierungen
Die richtigen Medien

Führungskommunikation in Phasen der Veränderung

Führungskommunikation im Wandel
Rollenspiel C-System
Auswertungen zum Kommunikationsverhalten

Zusammenspiel Interne Kommunikation und Führungskommmunikation

Ergebnisbereiche der Veränderungskommunikation
Führungskräfte für die Kommunikationsarbeit gewinnen
One Voice Policy in der Praxis
Zusammenfassung und Online-Hilfe

Führungskräfte in der Veränderung, Kommunikationsverantwortliche im Unternehmen, Communications Manager in Unternehmen und Agenturen sowie HR-Manager und Personalentwickler.

Ulrich E. Hinsen

Freier Berater und Führungscoach

Ulrich E. Hinsen berät seit vielen Jahren in den Bereichen Change-Management, Restrukturierung. Bis August 2010 war er als Bereichsleiter Change Management bei der SKP AG tätig und baute das management-radio.de auf. Derzeit ist der diplomierte Pädagoge Freier Berater und Lehrbeauftragter am Lehrstuhl Unternehmenskommunikation/ Interne Kommunikation an der Hochschule Neu-Ulm.

Stimmen zu den Seminaren

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Extrem gutes Seminar mit sehr viel professionellem Input.

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Gutes Klima, Gruppengröße, sehr gute Betreuung und eine optimale Themenverteilung - Inhalt auf 2 Tage gelungen verteilt.

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Das Seminar hat mir wesentlich für meine alltägliche Arbeit in der PR weiter geholfen und das ist bei anderen oft nicht der Fall.

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