Die Kenntnisse über Grundlagen, Funktion und Ziele der Internen Kommunikation sowie die Bedeutung der Internen Kommunikation für die Umsetzung von Unternehmenszielen sind die Voraussetzung für das Handeln jedes Internen Kommunikators. Dazu gehört auch, die einzelnen Schritte der internen kommunikativen Konzeption zu kennen und erfolgreich umzusetzen.
Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das Berufsbild und die Aufgaben der Internen Kommunikation insbesondere als interne Berater*in. Sie lernen, Konzepte für die interne Kommunikationsstrategie Ihrer Organisation zu entwickeln und von der Unternehmensstrategie abzuleiten.
Modul 1:
Dieses Seminar ist Teil des Intensivkurses “Interne Kommunikation” und einzeln buchbar.
Mitarbeiter*innen wollen nicht nur informiert sein, sondern eingebunden werden. Dies schafft kein Medium allein. Durch die Möglichkeiten des Internets stehen immer mehr Instrumente der Internen Kommunikation zur Auswahl. Aber die Quantität der eingesetzten Instrumente bedeutet nicht gleich Qualität der Internen Kommunikation. Jede Situation und Organisationsform erfordert verschiedene Tools. Um hier nichts falsch zu machen, ist es wichtig, die Vorzüge und Nachteile der einzelnen Tools zu kennen, um den optimalen Medien-Mix für die eigene Arbeit zu finden.
Modul 2:
Dieses Webinar ist Teil des Intensivkurses “Interne Kommunikation” und einzeln buchbar.
Interne Kommunikation benötigt Evaluation. Nur so wissen die internen Kommunikator*innen um die Erwartungen, Befürchtungen und Ängste von Mitarbeitenden und Führungskräften und können diese in ihre Arbeit zielgerichtet einbinden und beantworten.
Wie Sie Ihre Interne Kommunikation erfolgreich steuern, lernen Sie in diesem eintägigen Online-Seminar, das Teil des Intensivkurses Interne Kommunikation ist.
Die Interne Kommunikation begleitet Veränderungsprozesse (Change Communications) und ist kommunikative Beraterin von Führungskräften (Führungskräftekommunikation). Sie wird von der vorherrschenden Unternehmenskultur beeinflusst und kann doch auch im Gegenzug auf die Kultur einwirken. Wie Sie Ziele, Inhalte und Vorgehen des Veränderungsprozesses aufgreifen, von Anfang an für ausreichende Beteiligung sorgen und Widerstände minimieren, darum soll es u.a. in diesem Seminar gehen.
Modul 3:
Dieses Seminar ist Teil des Intensivkurses “Interne Kommunikation” und einzeln buchbar.
Mit steigender Komplexität der Organisationsform und sich stetig verändernden Rahmen- und Marktbedingungen nimmt der Bedarf an Kommunikation innerhalb einer Organisation zu. Die oft stiefmütterlich behandelte Interne Kommunikation gewinnt unter diesem Druck stetig an Bedeutung. Sie ist maßgeblich am Erfolg einer Organisation beteiligt und trägt Substanzielles zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Doch wie lässt sich Interne Kommunikation erfolgreich gestalten, steuern und der Erfolg vor allem messen?
Dieser Intensivkurs vermittelt, welchen Stellenwert die Interne Kommunikation innerhalb der Organisation insbesondere der Unternehmenskommunikation einnimmt, wie sie als Erfolgs- und Kostenfaktor wirkt, welche Faktoren die Mitarbeiterkommunikation beeinflussen, wie man sie unterstützt und managt. Er liefert ein umfassendes Bild über die operativen und strategischen Handlungsfelder und gibt die notwendigen Instrumente für ein erfolgreiches Handeln.
Der Intensivkurs trägt zur weiteren Professionalisierung der Internen Kommunikation bei und hilft den Teilnehmenden, sich den neuen und immer komplexer werdenden beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu stellen.
Teilnehmer*innen des Intensivkurses haben die Möglichkeit, den Kurs mit der optionalen Abschlussprüfung zum „Manager Interne Kommunikation (w/m/d)“ abzuschließen.
Termine im Überblick:
5.-7.3.2024: Modul 1: Interne Kommunikation im Überblick: Grundlagen, Strategien und Konzepte
18.3.2024: Einreichung Hausarbeitsthema + Exposé und Gliederung
14.-16.5.2024: Modul 2: Interne Kommunikationsinstrumente
6. Juni 2024: Modul 3: Steuerung der Internen Kommunikation und Erfolgskontrolle
19.-21.6.2024: Modul 4: Kommunikation im Change: Veränderungs-, Führungskommunikation und Unternehmenskultur
27. Juni 2024: Klausur
9.9.2024: Abgabe Hausarbeit
ARIANAFISCHER – Kommunikationsberatung & Organisationsentwicklung
Kommunikationsberaterin
| Start | Ende | |
|---|---|---|
| Tag 1 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 2 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 3 | 09:00 | 17:00 |
Tag 1:
Begrüßung und Vorstellungsrunde
Definitionen, Aufgaben und Ziele der internen Kommunikation
Bezugsgruppen und Kommunikationswege
Tag 2:
Vier-Phasen-Modell und Drei-Stufen-Konzept der internen Kommunikation
Die strategische Konzeption
Tag 3:
Die operative Konzeption
zu den einzelnen Phasen erfolgt eine Vertiefung und Teilnehmerfälle
Hinweis: Die wichtigsten Schritte der Konzeption werden anhand eines Fallbeispiels vertieft und anhand weiterer Beispiele und Praxistipps besprochen.
| Start | Ende | |
|---|---|---|
| Tag 1 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 2 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 3 | 09:00 | 13:00 |
| Start | Ende | |
|---|---|---|
| 09:00 | 17:00 |
Grundlagen für die Erfolgskontrolle der Internen Kommunikation
Evaluations- und Messmethoden für die Interne Kommunikation
| Start | Ende | |
|---|---|---|
| Tag 1 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 2 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 3 | 09:00 | 13:00 |
Tag 1:
Veränderungskommunikation und Unternehmenskultur (Ulrike Führmann)
Tag 2:
Veränderungskommunikation Teil 2 (Ulrike Führmann)
Tag 3:
Führungskräftekommunikation im Change (Dr. Guido Wolf)
2.900 Euro
1090 Euro
Der Intensivkurs verknüpft eine kompakte, intensive Wissensvermittlung mit praktischen Fallbeispielen in Einzel- und Gruppenarbeit. Neben theoretischen Grundlagen geben unsere erfahrenen Trainer*innen Praxistipps.
Studienform:
Service:
Abschlussprüfung:
Dieser Intensivkurs endet mit einer Abschlussprüfung. Diese setzt die Anwesenheit in allen Modulen voraus. Die Abschlussprüfung setzt sich wie folgt zusammen:
Die Absolvent*innen erhalten ein Abschlusszeugnis zum „Manager Interne Kommunikation (w/m/d)“ der SCM.
Neben der stetigen Beratung und Begleitung bei der Erarbeitung Ihrer Hausarbeit, führen wir im Rahmen des ersten Moduls eine offene Fragestunde zur Prüfung durch. Darüber hinaus bieten wir Ihnen im Anschluss an das 3. Modul die Möglichkeit, sich über die Hausarbeit per Webinar mit uns auszutauschen und noch offene Fragen zu klären.
Dauer:
Der Intensivkurs besteht aus drei Modulen mit je 2,5 Tagen sowie einer eintägigen Seminareinheit und erstreckt sich auf einen Zeitraum von ca. vier Monaten.
