Authentisch Kommunizieren & Führen – Starke Teams in bewegten Zeiten!
550,00 €*
Authentisch Kommunizieren & Führen – Starke Teams in bewegten Zeiten!
Inhalt / Termine
Die Arbeitswelt, in der wir leben, zeichnet sich durch ständige Veränderung und das Einstellen auf neue Situationen im Arbeitsalltag aus. Diese “agile” Welt ist zunehmend digital und teilweise auch zeit- und ortsunabhängig. Die Dynamik im Umfeld wächst und die Herausforderungen werden komplexer. So steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte und ihre Kommunikationsfähigkeiten, denn sie sind selbst Teil dieser Dynamik und gehen damit idealer Weise flexibel um. Die Teilnehmenden begeben sich auf eine Lern- und Erkenntnisreise zu sich selbst und ihrem Umfeld, mit dem Ziel Wesensmerkmale und Verhalten von Menschen und die damit einhergehende Kommunikation besser zu verstehen und aktiv zu gestalten. Erfahren Sie, wie sich Kommunikation und Achtsamkeit auswirken und den Teamspirit bereichern!
* = zzgl. gesetzl. MwSt.
Ablauf
| Start | Ende | |
|---|---|---|
| 09:00 | 17:00 |
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Sprache als Repräsentationssystem
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sinnesspezifisch intern/extern kommunizieren mit VAKOG
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Sprachmodelle erkennen und nutzen z.B. passende Botschaften formulieren
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(kommunikative) Beziehungen aktiv gestalten
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Beziehungsmanagement: aktives Zuhören, sich auf das Gegenüber einstellen und wertschätzende Beziehungen (Rapport) aufbauen, wirkungsvoll in die Kommunikation und Führung gehen, motivieren
Zielgruppe
Die Teilnehmenden sind Führungskräfte und Projektleiter, die den Wunsch haben in einen wertschätzenden Austausch miteinander zu kommen, um Beziehungen aktiv kommunikativ zu gestalten und leistungsfähig zu machen.
Das lernen Sie
Die Teilnehmenden lernen sich selbst zu reflektieren, ihre Stärken und Motivationen zu entdecken und in einen konstruktiven Austausch zu gehen. Sie lernen ihr Umfeld zu reflektieren und gezielt einzuschätzen. Sie erfahren, wie sie Widerstandsimpulse wahrnehmen und diese in ein wertschätzendes bzw. wertfreies Handeln und Kommunizieren lenken. Mit diesen Fähigkeiten lassen sich zukünftig starke Beziehungen (z.B. in und mit Teams) entwickeln.
Methodik
Das Training basiert auf Wissensvermittlung, Coaching- und NLP-Elementen. In Einzel- und Gruppenarbeit werden praktische Fallbeispiele eingebunden. Elemente der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung helfen neue Handlungs- und Gestaltungsspielräume für sich zu erkennen und zu nutzen. Neben theoretischen Grundlagen geben die Trainerinnen Praxistipps.
