In Zeiten der steten Veränderung kommen Führungskräften besondere Aufgaben zu: Sie sollen den Wandel gestalten und vorantreiben, gleichzeitig ihre Teams abholen und begleiten und den Geschäftserfolg weiter sicherstellen. In dieser Doppelrolle spielt Kommunikation eine entscheidende Rolle, denn sie unterstützt die Führungskräfte in der Kommunikation mit ihren Teams. Was bedeutet Leadership Communication als Teil der Internen Kommunikation? Wie kann ich sie zielgruppengerecht umsetzen? Welche Instrumente und Formate unterstützen in welchen Situationen?
Das Seminar richtet sich an Kommunikationsexpert*innen, die mehr über Führungskräftekommunikation erfahren und selbst geeignete Formate entwickeln wollen.
Inhalt / Termine
Teilnehmerzahl
6 bis 14
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* = zzgl. gesetzl. MwSt. Die Teilnahmegebühr beinhaltet ein gemeinsames Mittagessen und zwei Kaffeepausen pro Seminar, sowie Seminarunterlagen. Die Hotelübernachtung ist nicht im Preis mit inbegriffen.
Referentin
Ablauf
| Start | Ende | |
|---|---|---|
| 09:00 | 17:00 |
- Leadership Communication: Definition und Erfahrungsaustausch
- Zielgruppe Führungskräfte
- Führungsstile und Rollen von Führungskräften
- Kommunikationswerkzeuge und -instrumente: Wie Kommunikation Führungskräfte unterstützen kann
- Aufgaben und Ziele der Führungskommunikation
- Kreativübungen: Entwicklung von neuen Formate für die Führungskräftekommunikation
Methode / Ziele
Das Seminar verknüpft eine kompakte, intensive Wissensvermittlung mit praktischen Übungen.
- Vortrag
- Gruppenarbeit
- Agile Methoden
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Kommunikationsverantwortliche, Referent*innen für Interne Kommunikation und HR / Personaler*innen.
Lernziel
- Auseinandersetzung mit Führungskräfte-Kommunikation
- Befassung mit Herausforderungen
- Austausch von Erfahrungen und Beispielen
- Entwicklung von Formaten für Führungskräftekommunikation
