Digitales Sommercamp Interne Kommunikation
2.000,00 €*
Digitales Sommercamp Interne Kommunikation
Inhalt / Termine
Inhalt
Mit steigender Komplexität der Organisationsform und sich stetig verändernden Rahmen- und Marktbedingungen nimmt der Bedarf an Kommunikation innerhalb einer Organisation zu. Die oft stiefmütterlich behandelte Interne Kommunikation gewinnt unter diesem Druck stetig an Bedeutung. Sie ist maßgeblich am Erfolg einer Organisation beteiligt und trägt Substanzielles zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Doch wie lässt sich Interne Kommunikation erfolgreich gestalten und steuern?
Das erstmalig stattfindende digitale Sommercamp vermittelt kompakt in zwei Wochen, welchen Stellenwert die Interne Kommunikation innerhalb der Organisation insbesondere der Unternehmenskommunikation einnimmt, wie sie als Erfolgs- und Kostenfaktor wirkt, welche Faktoren die Mitarbeiterkommunikation beeinflussen, wie man sie unterstützt und managt. Es liefert ein umfassendes Bild über die operativen und strategischen Handlungsfelder und gibt die notwendigen Instrumente für ein erfolgreiches Handeln.
Das digitale Sommercamp Interne Kommunikation hilft den Teilnehmenden, sich den neuen und immer komplexer werdenden beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu stellen.
Teilnehmer*innen des digitalen Sommercamps haben die Möglichkeit, dieses mit der optionalen Abschlussprüfung zum „Manager Interne Kommunikation (w/m/d)“ abzuschließen.
Überblick
Das Digitale Sommercamp verknüpft eine kompakte, intensive Wissensvermittlung mit praktischen Fallbeispielen in Einzel- und Gruppenarbeit. Neben theoretischen Grundlagen geben unsere erfahrenen Trainer*innen Praxistipps.
Studienform:
- berufsbegleitender Online-Kurs
- 5 Kurstage mit abschließender optionaler Prüfung
Service:
- Unsere Schwerpunkte setzen wir gemäß Ihrer Erwartungen, die wir vorab in einer kurzen Onlineumfrage klären.
- Sie erhalten Zutritt zum exklusiven Teilnehmerbereich auf der SCM-Website mit u.a. Vorabinformationen, Präsentationen, Fotodokumentationen und Zusammenfassungen zu den einzelnen Modulen.
optionale Abschlussprüfung:
Dieses digitale Sommercamp endet mit einer Abschlussprüfung. Diese setzt die Anwesenheit an allen Tagen voraus. Die Abschlussprüfung setzt sich wie folgt zusammen:
- schriftliche Konzeptionsarbeit
- 90-minütige schriftliche Klausur
Die Absolvent*innen erhalten ein Abschlusszeugnis zum „Manager Interne Kommunikation (w/m/d)“ der SCM.
Neben der stetigen Beratung und Begleitung bei der Erarbeitung Ihrer Hausarbeit, bieten wir den Teilnehmenden eine offene Fragestunde zur Prüfung an.
Dauer:
Das Sommercamp umfasst 5 Tage (4 ganze Kurstage und 2 halbe Kurstage) und erstreckt sich auf einen Zeitraum von zwei Wochen.
* = zzgl. gesetzl. MwSt.
Ablauf
| Start | Ende | |
|---|---|---|
| Tag 1 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 2 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 3 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 4 | 09:00 | 13:00 |
| Tag 5 | 09:00 | 17:00 |
| Tag 6 | 09:00 | 13:00 |
26.8.2021, 9 – 17 Uhr:
Begrüßung und Vorstellungsrunde
- Begrüßung durch die SCM und Einführung in das Programm
- Vorstellungsrunde
Definitionen, Aufgaben und Ziele der internen Kommunikation
- Was ist interne Kommunikation?
- Was soll interne Kommunikation leisten?
- Was macht eine interne Kommunikator*in aus?
Unternehmenskultur und Kommunikationskultur
- Definition der Unternehmenskultur
- Funktionen und Einflussfaktoren
- Besonderheiten der interkulturellen/internationalen internen Kommunikation
Der interne Kommunikationsprozess
- Überblick
- Initialisierung
Konzeption: Einführung und 3-Stufen-Konzept
Konzeption: analytische Stufe
- Recherche
- Statusanalyse
27.8.2021, 9 – 17 Uhr:
Konzeption: strategische Stufe
- Kommunikationsziele
- Bezugsgruppen
- Positionierung und Botschaften
- Strategieraster
Konzeption: operative Stufe
- Themen
- Zeitplanung
30.8.2021, 9 – 17 Uhr:
Die Umsetzung – Instrumente der Internen Kommunikation
- Situationsanalyse interner Kommunikationsinstrumente: Welches Tool in welcher Situation zu welchem Zeitpunkt?
- Erarbeitung von Kriterien zur Charakterisierung von Medien der Internen Kommunikation
- Erstellung von Medien-Steckbriefen und Arbeiten mit der Multimedia-Matrix
- Instrumente der Internen Kommunikation: Überblick und Einordnung
- Persönliche Kommunikationstools
- Schriftliche Kommunikationstools
- Elektronische Kommunikationstools
- Feedback-Tools
- Der erfolgreiche Medien-Mix
- Instrumente und Herausforderungen
31.8.2021, 9 – 13 Uhr:
Interne Instrumente im Fokus
- Die Mitarbeiterzeitschrift: Ausgedientes oder zeitgemäßes Instrument der Internen Kommunikation
- Blattkritik zu MAZ und Intranet
- Exkurs: Social Intranet und Leadership 2.0
- Events und Internal Campaigning
- Einblick in die Konzeptionsarbeit vom Flughafen München (Gastvortrag Petra Röthlein)
2.9.2021, 9 – 17 Uhr:
Kommunikationscontrolling (9 – 12.30 Uhr)
- Einführung
- Wirkungsstufen der Kommunikation
Teilnehmer-Fälle (ab 12.30 Uhr)
- Input und Gruppenarbeit nach dem vorgestellten Kommunikationskonzept
3.9.2021, 9 – 13 Uhr:
Veränderungskommunikation
- Veränderungsvorhaben mit der Change-Landkarte bestimmen
- Veränderungskommunikation anhand der Veränderungsformel und des Phasenmodells gestalten
- Ziele, Bezugsgruppen und Change-Story konzipieren
- Widerstand mit kommunikativen Mitteln angemessen begegnen
- Rolle von Führungskräften / IK-Management im Change unterscheiden
Hinweis: Die wichtigsten Schritte der Konzeption werden anhand eines Fallbeispiels vertieft und anhand weiterer Beispiele und Praxistipps besprochen.
Methode / Ziele
Das Sommercamp verknüpft eine kompakte, intensive Wissensvermittlung mit praktischen Fallbeispielen in Einzel- und Gruppenarbeit. Neben theoretischen Grundlagen geben unsere erfahrenen Trainer*innen Praxistipps.
Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das Berufsbild und die Aufgaben der Internen Kommunikation insbesondere als interne Berater*in. Sie lernen, Konzepte für die interne Kommunikationsstrategie Ihrer Organisation zu entwickeln und von der Unternehmensstrategie abzuleiten.
Was Sie lernen
- kompakte, intensive Wissensvermittlung für die theoretischen Grundlagen
- praktische Fallbeispiele und Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen aus Unternehmen, Agenturen und Verbänden, die sich haupt- oder nebenberuflich mit Interner Kommunikation befassen. Berufs- und Quereinsteiger*innen, Kommunikationsspezialist*innen anderer Disziplinen, Personalreferent*innen, Assistent*innen der Geschäftsleitung.
